高科技，是速朽的领域。
把自己当成一家企业经营，那就不能将所有的资源（自己的时间），集中在某一选择，
通过多方下注，应对不确定性。
芯片研发工程师，聊聊如何建立核心竞争力。
分工，是这个时代最大的特点，是市场经济赖以维系的地基。
但，分工也会让人们陷入专业知识的陷阱，在某个小方向钻研过多，沦为流水线中的一颗螺丝钉。
既看不到全局，难以体会工作的意义，
又容易被替代，任由公司和老板拿捏。
因此，要提升自己的不可替代性，须得尽早建立自己的复合型才华。
什么是复合型才华？
主要才华+次要才华。
以芯片研发为例，研发能力是我最长的那根木板，是主要才华。
但这还不够。
各自领域相同水平的研发人员，全国至少有几千，未来还有年轻人不断加入这行列。
不可替代性，并不够高。
那就要培养服务于主要才华的次要才华。