花了1万六，报名了一个线上UE独立游戏培训，大概半年。

所以，2月份计划保持不变。3月-8月重心放在UE独立游戏培训学习+gpu精粹泛读催眠。9月份再重回UE4.0 shader抄写的百日计划上。
为什么这么做呢？

一，离开所谓的舒适区
规划做了很多，改了又改，始终觉得不妥，说服不了我自己。原因是现在公司还在正常发工资，且跳槽不容易。人总是有惰性的，不想离开舒适区。
然而，从过往来看，对于我个人来讲，并没有真正的舒适区，逃避无用，不如直接面对老程序员可能失业的局面。
曾经打工的第一家公司，正在大规模裁员，如果当时只满足于在该公司做界面，现在的水平很可能工作都找不到了；
经历过的两家做UE的公司倒闭了。如果当时只满足于做业务逻辑或者去别的公司吹牛谈合作，现在都不知道该怎么办了。

二，要有意识的从打工模式向自雇模式转变
从目前形势来看，打工前途不乐观。
1，前三年是水平不行，不一定胜任工作；三年后却是公司不行了，屡次遇到拖欠工资或者全员降薪，或者鸟尽弓藏。
2，年龄增大，跳槽困难，工作机会越来越少。
3，比自己强的人都有可能被解雇。前Leader的公司年前裁员了一波。而他所在的小组，如果2月底线上不了产品，将被全部裁撤。

三，独立游戏开发+卖课回血闭环
这段时间关注了一些Up主，发现他们基本上是按照独立游戏开发+卖课回血闭环的方式。因为独立游戏爆款是小概率事件，而很多人是有就业焦虑的。所以这些up主一边做独立游戏一边卖课，类似于一边淘金一边向淘金者卖工具一样。他们的独立游戏做得越好，越有更多的人去买课；而挣的培训费越多，越有钱去做好独立游戏，达到良性循环；反之，如果游戏做不好，课就不好卖，所以游戏开发水平和卖课数量是正相关的。
而极端反面例子是，有的不卖课的工作室，却雇佣了较多的人，网贷都借了上百万。
那我是否可以有所借鉴呢？从目前来看
1，学过十几套UE视频教程，有了一定基础。
2，考虑独立游戏上架steam，游戏出海的路线。上家公司虽然不是游戏公司，但是他们的订单一半来自海外，所以员工收入基本不受影响。
3，有美术愿意合作，做2d游戏
4，但是没有经历过游戏公司的完整项目，很多坑踩了不知道怎么解决。决定再花1万6买独立游戏的课程，老老实实当小学生，先完成第一步，把游戏做出来，上架steam就算成功。
5，只搞GamePlay是没有技术含量的，特别是只用蓝图。即使自雇，也要提高编程水平，使思维提高在一个较高的层次。所以ue的shader源码还要抄写着，当然，不用太多。每天100行即可。
6，没有人脉关系，拉不到国内的项目。即使拉到了，也是回款困难，等到钱到的时候早就倒闭了。

因此，采用2月份计划不变，3月-8月进行UE独立游戏培训学习+GPU精粹泛读催眠的方式。