本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。
开题报告
研究背景： 随着企业规模的扩大和组织结构的复杂化，人事管理成为了企业管理中不可或缺的一部分。传统的人事管理方式已经无法满足现代企业对人力资源管理的需求，需要建立一个高效、智能的人事管理系统来提升管理效率和员工满意度。
研究意义： 人事管理系统的建立可以帮助企业实现人力资源的合理配置和优化利用，提高员工的工作效率和满意度。通过对员工信息、部门信息、员工签到、请假申请、员工档案、员工考勤、员工工资、岗位信息、岗位调动等系统功能进行管理和监控，可以实现对人力资源的全面管理和精确控制，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
研究目的： 本研究旨在建立一个完善的人事管理系统，通过对员工信息、部门信息、员工签到、请假申请、员工档案、员工考勤、员工工资、岗位信息、岗位调动等系统功能的管理和监控，提高企业的人力资源管理效率和员工的工作满意度。具体目标包括优化人事管理流程、提高管理水平、加强对员工的监督和培训、提升员工的工作积极性等。
研究内容： 本研究的主要内容包括以下系统功能：
-
员工信息管理：记录员工的基本信息、职位、薪资等，实现对员工的统一管理和档案存储。
-
部门信息管理：包括企业各个部门的名称、职责、人员编制等信息，为组织架构的优化和人员分配提供依据。<