2025年以来，人工智能持续高热。随着2025年春招拉开帷幕，人工智能成为最热专业方向，供需缺口明显。各大用人单位“扩招”人工智能岗，应届毕业生的选择面变广。为了招揽优秀人才，用人单位提高薪酬待遇，甚至提前布局，为网罗2026届毕业生努力。
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高端复合型人才缺口显著
据智库发布报告数据：北京高端复合型AI人才缺口显著，预计2030年全国AI人才缺口将达400万，北京竞争压力加剧。
北京2025年春招市场AI领域呈现高薪、高学历、高竞争特征。 算法工程师占AI技术人才需求的67.17%，但具备跨领域能力的复合型人才供给不足。
AI工程师平均招聘月薪为21319元，薪资水平领跑全行业。
北京AI工程师薪资领跑全国，69.4%的AI工程师岗位年薪集中在24万到60万元。
AI专业一下成了热门
“前些年AI（人工智能）就已经崭露头角，这两年的发展速度更是超出想象。”小杰本科就读于贵州大学计算机科学与技术学院，2022年保研至北京邮电大学人工智能学院。
去年秋招，小杰瞄准机器人公司，聚焦于具身智能大模型相关的预研工作。小杰投出十几份简历，基本全部顺利进入面试，最终拿到录用通知的比例也高达百分之七八十。
除了成功率高以外，小杰还发现，人工智能相关岗位的薪资待遇格外亮眼。 “我最初预期是年薪50万元左右，没想到实际比预期还要高。” 小杰不禁感慨读研的含金量超乎想象，“目前来看，人工智能领域前景还是比较可观的，也算赶上了风口。”
不过，小杰的求职过程并不轻松。“需要经历多轮面试，可以说是‘过五关斩六将’。”在应聘部分岗位时，小杰前后要经历七轮面试，考察各方面能力。
经过一番权衡，小杰最终选择入职北京某人工智能研究院，担任具身智能多模态大模型组研究员。
“春节过后，明显感觉到整个行业的节奏都更快了。”如今，小杰提前进入准工作状态。“大家都在快速迭代成果，发布自己的新品，力争抢占先机。”
应届生选择比以前多了
“我也是去年秋招就基本确定了工作意向，一家央企，也是做人工智能方向的岗位。”2025年6月将毕业的北京科技大学智能科学与技术学院硕士研究生崔李阳告诉北京晚报记者，人工智能的热度，贯穿他求学和就业的始终。而且，最近的这一波大语言模型高热度，让正在找工作的毕业生们，选择面比以前宽了很多。
崔李阳2017年进入北科大读本科，学的就是人工智能方向。“那时候，自动驾驶的热度已经起来了，虽然还没有现在全领域的热度，但我当时就觉得这个方向比较有前途。”当他继续攻读硕士学位的时候，以ChatGPT为代表的大语言模型产品爆火，带动着全社会对人工智能的关注。而DeepSeek的出现，更是让人工智能大语言模型全面融入人们的生活。
“从就业角度来说，人工智能方向会给我们提供一个很高的上限，再加上我们拥有在北科大求学的丰富经历，这更是增强了我们的核心竞争力。”崔李阳说，以往的师哥师姐们，会比较多地进入互联网大厂和科技企业。现在国企、央企也加入数智化转型的浪潮中，可选择的岗位更多。
春招提前锁定头部人才
对于人工智能人才市场的火爆，小马智行招聘经理谭慧慧感受很真切：“确实能感到候选人手里的意向选择更多了，对薪酬的要求也更高。优秀人才，企业争抢，给的价码水涨船高。”因此，在春招，仅靠求职者简历投递是不够的，招聘经理也会利用自己的资源去寻找人才，还会建议员工推荐学弟学妹。
为了让人才快速融入企业，也为了尽早锁定优秀人才，谭慧慧会在春招时，尝试寻找合适的实习生。“2026届的毕业生，我们会考虑给他们暑期实习的机会，提前适应企业文化。**如果有比较好的表现，未来可以转正留用。**这样也能避免下半年秋招时更加激烈的竞争。对企业来说，属于提前锁定头部的优秀人才。”
建议先把数理基础打牢
刘尧是医疗人工智能企业数坤科技的AI大模型负责人，作为从业了10年的“过来人”，他亲身经历了人工智能的几波浪潮。“起起伏伏都经历了，从10年前开始对神经网络深度学习的关注，然后各种应用，到最近因DeepSeek而引发的全民探讨。现在的毕业生跟10年前相比，看到的应用场景要多得多，像我们数坤科技就是人工智能在医疗领域的应用。”
刘尧认为，DeepSeek的意义，在于他是一个开源的模型，这意味着不仅是大型企业，一些小公司、初创企业甚至自由职业者，都可以被人工智能赋能。“现在几乎每个企业、机构都会有一个IT部或者技术部，大家已经习以为常，因为办公的时候，总需要有人去维护大家的电脑。可以预见的将来，可能每个企业、机构都需要在IT部里设置AI技术岗，或者直接设置一个AI部，去维护人工智能系统。”
数坤科技副总裁张莉洁证实，在招聘过程中，能直观感知到人工智能行业对人才的旺盛需求，“从企业角度来说，行业人才供给的缺口还是挺大的。而且未来一段时间内，趋势不会有的变化。”
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