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女性“M型生涯”论

今天读到了金韵蓉老师的《你要的是幸福还是对错》关于女性如何平和家庭和事业,提到了两个说法,我认为特别值得深入思考,一是女人面前的天平,二是“M型生涯”论。

每个女人面前都有一个天平(男人也一样,只是没有像我们这么受到“女主内”这个社会传统价值的束缚和制约),天平的两端分别是“家庭”和“个人发展”。老天爷给了我们一定数量的砝码,任由我们自己在天平的两端摆放,你在这端放的多了,那端就注定要减少。老天爷也和我们有一个约定 ,既然如何摆放砝码由我们自己决定,那么所形成的后果也由我们自己来买单,怨不得别人!怎么决定没有对错,只有个人价值观的取舍。之于我的砝码摆放哲学和金老师的相似:两端都放,但不贪心,让两端循序渐进,当个人发展与家庭需求相抵触时,毫不犹豫的捐出个人发展的砝码。

工商管理学家给女性的职业生涯总结出了一个叫做“M型生涯”的理论。认为女性的工作时期呈现“波状”的发展进程:刚从学校毕业进入职场时,刚从谷底向上爬升,大约五六年时间达到第一波成熟高峰,在平均30岁时结婚后,又渐趋下降,生育孩子之后,再度降到谷底,等子女长大成人,不需要再那么操心,在平均45岁左右时,又出现第二次高峰。金老师将女性生涯规划分为三个进程:孩子还需要母亲用心照顾的第一期,需要考虑家庭共同利益的第二期以及属于我自己的第三期。

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关于三期每个阶段的侧重点,见后续文章。

注:天平和M型生涯论内容来自金韵蓉老师的书。

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