很多从事Java开发岗位的人，都期望努力成为一名优秀的架构师。薪资高，薪资范围高达30K——90K，社会认同感也极高。在国内，架构师 = 三分之二的工程能力 + 三分之一的规划能力。这就意味着一名Java开发工程师，成长为架构师需要具备以下能力：

要拥有坚实Java基础，深入理解操作系统、网络、数据库等基础原理，熟练掌握常用数据结构与算法，懂得常用设计模式。 其次，对高并发、分布式、微服务等领域要有深入研究。熟悉MySQL、NoSQL、Redis等数据中心建设方案，可以进行产品的独立部署，高可用架构和性能优化，熟悉开源社区解决方案。 重要的是，要具备一定的业务思维，深入到业务，从特定的业务场景出发，设计出高度可扩展性的系统架构…

别小看这三条要求，阿里、腾讯、滴滴等很多互联网大厂在招聘中对于架构师的要求，来来回回也绕不过这些。因此，打好Java基础，提升技术能力真的尤为重要，坚实的基础和优秀的项目经历能让技术道路越走越宽。

课程注重实战演练并深挖技术点的底层原理，其中包括：

• 八大学习阶段，

• 两类大型分布式项目实战，

• 30+章节内容与测试，

• 200+课程案例，

• 600+知识点讲解和丰富的服务端开发案例…

从 Core Java 核心特性到开源中间件框架源码分析与扩展，从 SSM Web 应用框架开发到分布式微服务架构，从 JVM 技术到源码解读和调优，课程全面覆盖当下主流服务端架构与开发