目  录

摘要

1 绪论

1.1研究意义

1.2研究背景

1.3研究原因

1.4 ssm框架介绍

1.5论文结构与章节安排

2 网上人才招聘系统系统分析

2.1 可行性分析

2.2 系统流程分析

2.2.1数据增加流程

2.2.2数据修改流程

2.2.3数据删除流程

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

2.3.2 非功能性分析

2.4 系统用例分析

2.5本章小结

3 网上人才招聘系统总体设计

3.1 系统架构设计

3.2 系统功能模块设计

3.2.1整体功能模块设计

3.2.2用户模块设计

3.2.3评论管理模块设计

3.3 数据库设计

3.3.1 数据库概念结构设计

3.3.2 数据库逻辑结构设计

3.4本章小结 20

4 网上人才招聘系统详细设计与实现 21

4.1用户功能模块 21

4.1.1 前台首页界面 21

4.1.2 用户登录界面 21

4.1.3用户注册界面 25

4.1.4招聘资讯界面

4.1.5 密码修改界面

4.1.6公告通知界面

4.1.7 找工作详情界面

4.2管理员功能模块

4.2.1 登录界面

4.2.2系统用户管理界面

4.2.3 资源管理界面 30

4.2.4 申请中心管理界面 31

5系统测试 32

5.1系统测试的目的 32

5.2 系统测试用例 32

5.3 系统测试结果 33

结论 34

参考文献 35

致  谢

摘要

科技进步的飞速发展引起人们日常生活的巨大变化，电子信息技术的飞速发展使得电子信息技术的各个领域的应用水平得到普及和应用。信息时代的到来已成为不可阻挡的时尚潮流，人类发展的历史正进入一个新时代。在现实运用中，应用软件的工作规则和开发步骤，采用Java技术建设网上人才招聘系统。

本设计主要实现集人性化、高效率、便捷等优点于一身的网上人才招聘系统，完成首页、轮播图（轮播图管理）公告通知管理（公告通知）资源管理（招聘资讯、资讯分类）系统用户（管理员、普通用户、公司用户）模块管理（找工作、找人才、申请中心）等功能模块。系统通过浏览器与服务器进行通信，实现数据的交互与变更。本系统通过科学的管理方式、便捷的服务提高了工作效率，减少了数据存储上的错误和遗漏。网上人才招聘系统使用Java语言，采用基于 MVVM模式的SSM技术进行开发，使用 Eclipse 2017 CI 10 编译器编写，数据方面主要采用的是微软的MySQL关系型数据库来作为数据存储媒介，配合前台HTML+CSS 技术完成系统的开发。

关键词：ssm技术；MYSQL；网上人才招聘系统

Abstract

The rapid development of science and technology has caused great changes in people's daily life. The rapid development of electronic information technology has made the application level of electronic information technology in all fields popular and applied. The arrival of the information age has become an irresistible fashion trend， and the history of human development is entering a new era. In practical application， the working rules and development steps of the application software use Java technology to build an online talent recruitment system.

This design mainly realizes the online talent recruitment system integrating the advantages of humanization， efficiency and convenience， and completes functional modules such as home page， rotation chart (rotation chart management) announcement notice management (announcement notice) resource management (recruitment information， information classification) system user (administrator， general user， company user) module management (job search， talent search， application center) and so on. The system communicates with the server through the browser to realize data interaction and change. The system improves work efficiency and reduces errors and omissions in data storage through scientific management and convenient services. The online talent recruitment system uses Java language， uses SSM technology based on MVVM mode for development， and uses Eclipse 2017 CI 10 compiler for compilation. In terms of data， it mainly uses Microsoft's MySQL relational database as the data storage medium， and cooperates with the foreground HTML+CSS technology to complete the system development.

Keywords:Ssm technology; MYSQL； Online talent recruitment system

1 绪论

1.1研究意义

在In ternet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在政治、经济、生活等方面发挥着重要的作用。在中国，网络招聘兴起的同时发展迅速。首先因为网.上投递的简历比较多，而且应聘者素质较高。还有，网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业的工作效率。另外，网上招聘花的成本远远低于传统的招聘方式，这也是企业选择网络招聘重要原因。

1.2研究背景

随着经济的发展，城市化步伐的加快，求职者队伍不断壮大。传统的人才招聘，对求职者来说，费时费力；对招聘企业来说，举办招聘会需要花费大量经费。所以在当今互联网已经成为人们生活一部分的社会里，越来越多的个人选择通过网络轻点鼠标寻求工作，越来越多的企业也开始选择网络进行招聘，网上人才招聘系统满足了求职者和招聘企业双向的要求，网上人才招聘系统收集大量招聘企业的招聘信息，它使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的职位投递，从混乱变为规范，而且成功率较高。

1.3研究原因

当前社会竞争日趋激烈，“找工作难”已成为社会的一大难题。问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。如果依靠 传统的招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，而且往往招不到合适的人才或找不到合适的工作。为解决这一问题，可以把招募人员和寻找工作的信息都放在因特网上，让更多人获得这些信息。而设计本系统正是为了适应这种形势，一个功能齐全的在线人才网站系统将能为招聘者和应聘者提供一个适合的平台， 通过这个平台，可以足不出户就能招聘人才或寻找工作，为大众提供方便。

1.4ssm框架介绍

SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）框架集由Spring、MyBatis两个开源框架整合而成（SpringMVC是Spring中的部分内容）。常作为数据源较简单的web项目的框架。

 Spring
Spring就像是整个项目中装配bean的大工厂，在配置文件中可以指定使用特定的参数去调用实体类的构造方法来实例化对象。也可以称之为项目中的粘合剂。
Spring的核心思想是IoC（控制反转），即不再需要程序员去显式地`new`一个对象，而是让Spring框架帮你来完成这一切。
 SpringMVC
SpringMVC在项目中拦截用户请求，它的核心Servlet即DispatcherServlet承担中介或是前台这样的职责，将用户请求通过HandlerMapping去匹配Controller，Controller就是具体对应请求所执行的操作。SpringMVC相当于SSH框架中struts。
 mybatis
mybatis是对jdbc的封装，它让数据库底层操作变的透明。mybatis的操作都是围绕一个sqlSessionFactory实例展开的。mybatis通过配置文件关联到各实体类的Mapper文件，Mapper文件中配置了每个类对数据库所需进行的sql语句映射。在每次与数据库交互时，通过sqlSessionFactory拿到一个sqlSession，再执行sql命令。

页面发送请求给控制器，控制器调用业务层处理逻辑，逻辑层向持久层发送请求，持久层与数据库交互，后将结果返回给业务层，业务层将处理逻辑发送给控制器，控制器再调用视图展现数据。

 

1.5论文结构与章节安排

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对网站需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第一章：引言。第一章主要介绍了课题研究的背景，系统开发的现状和本文的研究背景与主要工作。

第二章：系统需求分析。第二章主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。

第三章：系统设计。第三章主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。

第四章：系统实现。第四章主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。

第五章：系统测试。第五章主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试

第六章：总结。

2 网上人才招聘系统分析

系统分析是开发一个项目的先决条件，通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况，同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析，通常包括技术可行性、经济可行性等，可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析，分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。下面是详细的介绍。

2.1 可行性分析

（1）技术可行性分析

网上人才招聘系统存储所使用的是mysql数据库以及开发中所使用的是IDEA、Tomcat这些开发工具的使用，能够给我们的编写工作带来许多的便利。系统使用SSM框架进行开发，使系统的可扩展性和维护性更佳，减少java配置代码，简化编程代码，目前SSM框架也是很多企业选择的框架之一。

（2）经济可行性分析

在开发网上人才招聘系统中所使用的开发软件像IDEA开发工具、Tomcat8.0服务器、MySQL5.7数据库、Photoshop图片处理软件等，这些都是开源免费的，这些环境在学校都进行了系统的学习，自己能够独立操作完成，不需要额外花费，而且系统的开发工具从网上都可以直接下载，因此在经济方面是可行的。

（3）操作可行性分析

此次项目设计的时候我参考了很多类似系统的成功案例，对它们的操作界面以及功能都进行了系统的分析，将众多案例结合在一起，突出以人为本简化操作，所以具有基本计算机知识的人都会操作本项目。因此操作可行性也没有问题。

2.2系统流程分析

业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程，在进行系统分析的时候，业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务，发现错误，完善系统。

2.2.1 数据增加流程

 用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作，增加数据的编号是特定的，系统生成，用户不能随意填写，除了编号以外，其他增加信息用户自己填写，填写后的信息经过系统验证，验证合法通过就显示增加数据成功了，相反的话，就没有增加成功，图2-1显示的就是在增加数据时的流程。

 

图2-1  数据增加流程图

2.2.2 数据修改流程

数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多，如图2-2所示。

 

图2-2  数据修改流程图

2.2.3 数据删除流程

如果系统里面存在一些没有用的数据的话，相关的管理人员还可以对这些数据进行删除，图2-3就是数据删除时的流程图。

 

图2-3  数据删除流程图

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

按照网上人才招聘系统的角色，我划分为了普通用户管理模块、公司用户管理模块和管理员管理模块这三大部分。

普通用户管理模块：

（1）用户注册登录：用户注册为用户并登录 网上人才招聘系统；用户对个人信息的增删改查，比如个人资料，密码修改。

（2）查看网上人才招聘系统的首页信息：网上人才招聘系统的首页信息包含了首页、公告通知、招聘资讯、个人账户、个人收藏、找工作、找人才、个人中心等。

（3）公告通知：当用户点击“公告通知”这一菜单按钮，会显示管理员在后台发布的所有的公告通知，可以查看详情；

（4）招聘资讯：当用户点击“招聘资讯”这一菜单按钮，会显示管理员在后台发布的所有的资讯信息，可以查看详情，进行收藏、点赞、评论等；

（5）个人账户：在用户点击“个人账户”可以对个人资料+密码修改+自己收藏的信息进行管控。

（6）个人中心：当用户点击右上角“我的”这个按钮，就会进入到对应的后台进行信息的管理了；

（7）找工作：普通用户可以查看找工作，在查询到自己想要了解的找工作信息的时候，可以进入查看详细的介绍，点击“申请岗位”这一按钮以后会跳转到申请岗位信息填写的界面，根据提示填写好申请岗位的信息，点击“提交”以后申请岗位就完成了，在找工作详情这个界面，同时支持用户对喜欢的工作进行收藏、点赞、评论的功能。

（8）找人才：点击“找人才”后跳转到找人才提交界面，选择岗位需求，输入联系方式，用户姓名，发布用户、希望薪酬、上传简历，发布时间，备注详情，然后点击提交找人才就完成了。

管理员管理模块：

（1）登录：管理员的账号是在数据表表中直接设置生成的，不需要进行注册；

（2）系统用户：当点击“系统用户”这一菜单的时候，会出现管理员+普通用户+公司用户这三个子菜单，可以对这三个模块进行增删改查操作；

（3）公告通知管理：管理员可以对系统前台展示的公告通知进行增删改查，方便用户进行查看。

（4）资源管理：管理员可以网上人才招聘系统前台展示的招聘资讯以及招聘资讯所属的分类进行管控。

（5）模块管理：在“模块管理”这一菜单下可以对系统当中的普通用户和公司用户操作的所有信息进行管理，管理找工作、找人才、申请中心。

2.3.2 非功能性分析

网上人才招聘系统的非功能性需求比如 网上人才招聘系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中：

表3-1 网上人才招聘系统非功能需求表

安全性	主要指 网上人才招聘系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指网上人才招聘系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响网上人才招聘系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着网上人才招聘系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	网上人才招聘系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.4 系统用例分析

通过2.3功能的分析，得出了本网上人才招聘系统的用例图：

普通用户角色用例如图2-3所示。

 

图2-3找工作管理普通用户角色用例图

web后台管理上的管理员是维护整个网上人才招聘系统中所有数据信息的。管理员角色用例如图2-4所示。

 

图2-4网上人才招聘系统管理员角色用例图

2.5本章小结

本章主要通过对网上人才招聘系统的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析，确定整个网上人才招聘系统要实现的功能。同时也为网上人才招聘系统的代码实现和测试提供了标准。

3 网上人才招聘系统总体设计

本章主要讨论的内容包括网上人才招聘系统的功能模块设计、数据库系统设计。

3.1 系统架构设计

本网上人才招聘系统从架构上分为三层：表现层（UI）、业务逻辑层（BLL）以及数据层（DL）。

图3-1网上人才招聘系统架构设计图

 

表现层（UI）：又称UI层，主要完成本网上人才招聘系统的UI交互功能，一个良好的UI可以打打提高用户的用户体验，增强用户使用本网上人才招聘系统时的舒适度。UI的界面设计也要适应不同版本的网上人才招聘系统以及不同尺寸的分辨率，以做到良好的兼容性。UI交互功能要求合理，用户进行交互操作时必须要得到与之相符的交互结果，这就要求表现层要与业务逻辑层进行良好的对接。

业务逻辑层（BLL）：主要完成本网上人才招聘系统的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层，系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。

数据层（DL）：由于本网上人才招聘系统的数据是放在服务端的mysql数据库中，因此本属于服务层的部分可以直接整合在业务逻辑层中，所以数据层中只有数据库，其主要完成本网上人才招聘系统的数据存储和管理功能。

3.2 系统功能模块设计

3.2.1整体功能模块设计

在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本网上人才招聘系统中的用例。那么接下来就要开始对本网上人才招聘系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。网上人才招聘系统根据前面章节的需求分析得出，其总体设计模块图如图3-2所示。

 

图3-2网上人才招聘系统功能模块图

3.2.2用户模块设计

后台管理者能够实现对前台注册的用户增删改查操作，用户模块结构图如下图：

 

图3-3用户用户模块结构图

3.2.3评论管理模块设计

网上人才招聘系统是一个交流性质的公开平台，会员用户可以在平台上评论，增加用户之间的互动性。但是同时也为了更好的规范评论的内容，给予管理员删除不合适的言论的功能，所以需要专门设计一个评论管理模块，具体的结构图如下：

 

图3-4评论模块结构图

3.3 数据库设计

数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。

3.3.1 数据库概念结构设计

下面是整个网上人才招聘系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-6 网上人才招聘系统总E-R关系图

 

下面根据 网上人才招聘系统的数据库总E-R关系图可以得出 网上人才招聘系统需要很多E-R图，在此罗列出来一些主要的数据库E-R模型图。

 

图3-7普通用户E-R关系图

 

图3-8 找工作E-R关系图

 

图3-9找人才E-R关系图

 

图3-10评论信息E-R关系图

3.3.2 数据库逻辑结构设计

通过上一小节中 网上人才招聘系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

 表application_center (申请中心)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	application_center_id	int	10	0	N	Y		申请中心ID
2	corporate_name	varchar	64	0	Y	N		公司名称
3	company_industry	varchar	64	0	Y	N		公司行业
4	company_users	int	10	0	Y	N	0	公司用户
5	application_user	int	10	0	Y	N	0	申请用户
6	resume_attachment	varchar	255	0	Y	N		简历附件
7	application_remarks	varchar	64	0	Y	N		申请备注
8	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
9	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
10	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表company_users (公司用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	company_users_id	int	10	0	N	Y		公司用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	legal_person_name	varchar	64	0	Y	N		法人姓名
4	duration_of_establishment	varchar	64	0	Y	N		成立时长
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表find_talents (找人才)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	find_talents_id	int	10	0	N	Y		找人才ID
2	publishing_users	int	10	0	Y	N	0	发布用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	job_demand	varchar	64	0	Y	N		岗位需求
5	desired_salary	varchar	64	0	Y	N		希望薪酬
6	upload_resume	varchar	255	0	Y	N		上传简历
7	contact_information	varchar	64	0	Y	N		联系方式
8	release_time	date	10	0	Y	N		发布时间
9	note_details	text	65535	0	Y	N		备注详情
10	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表job_hunting (找工作)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_hunting_id	int	10	0	N	Y		找工作ID
2	corporate_name	varchar	64	0	Y	N		公司名称
3	company_industry	varchar	64	0	Y	N		公司行业
4	cover_photo	varchar	255	0	Y	N		封面图片
5	company_nature	varchar	64	0	Y	N		公司性质
6	compensation	varchar	64	0	Y	N		薪酬待遇
7	company_users	int	10	0	Y	N	0	公司用户
8	work_location	varchar	64	0	Y	N		工作地点
9	educational_requirements	varchar	64	0	Y	N		学历要求
10	hands_on_background	varchar	64	0	Y	N		工作经验
11	recruitment_position	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
12	number_of_recruiters	varchar	64	0	Y	N		招聘人数
13	release_time	date	10	0	Y	N		发布时间
14	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
15	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
16	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
17	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
18	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表ordinary_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	ordinary_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	user_age	int	10	0	Y	N	0	用户年龄
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

3.4本章小结

整个网上人才招聘系统的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计，通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。

4 网上人才招聘系统详细设计与实现

 网上人才招聘系统的详细设计与实现主要是根据前面的网上人才招聘系统的需求分析和  网上人才招聘系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从网上人才招聘系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

当进入网上人才招聘系统的时候，首先映入眼帘的是系统的导航栏，下面是轮播图以及系统内容，其主界面展示如下图4-1所示。

 

图4-1 前台首页界面图

4.1.2用户登录界面

 网上人才招聘系统中的前台上注册后的用户是可以通过自己的账户名和密码进行登录的，当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在一致后将会登录成功并自动跳转到  网上人才招聘系统的首页中；否则将会提示相应错误信息，用户登录界面如下图4-2所示。

 

图4-2用户登录界面图

登录关键代码如下所示。

 /**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String， Object> login(@RequestBody Map<String， String> data， HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<User>();

        Map<String， String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username"， username);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map， new HashMap<>()));

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email"， email);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map， new HashMap<>()));

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone"， phone);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map， new HashMap<>()));

        }else{

            return error(30000， "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000， "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000，"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String， String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name"，byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap， new HashMap<>()));

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000，"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable()，byUsername.getUserId());

            if (res==null){

                return error(30000，"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000，"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000，"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-"， ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            tokenService.save(accessToken);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token"， accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj"，user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000， "账号或密码不正确");

        }

}

    public String select(Map<String，String> query，Map<String，String> config){

        StringBuffer sql = new StringBuffer("select ");

        sql.append(config.get(FindConfig.FIELD) == null || "".equals(config.get(FindConfig.FIELD)) ? "*" : config.get(FindConfig.FIELD)).append(" ");

        sql.append("from ").append("`").append(table).append("`").append(toWhereSql(query， "0".equals(config.get(FindConfig.LIKE))));

        if (config.get(FindConfig.GROUP_BY) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY))){

            sql.append("group by ").append(config.get(FindConfig.GROUP_BY)).append(" ");

        }

        if (config.get(FindConfig.ORDER_BY) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.ORDER_BY))){

            sql.append("order by ").append(config.get(FindConfig.ORDER_BY)).append(" ");

        }

        if (config.get(FindConfig.PAGE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.PAGE))){

            int page = config.get(FindConfig.PAGE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.PAGE)) ? Integer.parseInt(config.get(FindConfig.PAGE)) : 1;

            int limit = config.get(FindConfig.SIZE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.SIZE)) ? Integer.parseInt(config.get(FindConfig.SIZE)) : 10;

            sql.append(" limit ").append( (page-1)*limit ).append(" ， ").append(limit);

        }

        log.info("[{}] - 查询操作，sql: {}"，table，sql);

        return sql.toString();

}

    public List selectBaseList(String select) {

        List<Map<String，Object>> mapList = baseMapper.selectBaseList(select);

        List<E> list = new ArrayList<>();

        for (Map<String，Object> map:mapList) {

            list.add(JSON.parseObject(JSON.toJSONString(map)，eClass));

        }

        return list;

}

4.1.3用户注册界面

不是网上人才招聘系统中正式用户的是可以在线进行注册的，如果你没有本 网上人才招聘系统的账号的话，添加“注册”，当填写上自己的账号+密码+确认密码+昵称+邮箱+手机号等后再点击“注册”按钮后将会先验证输入的有没有空数据，再次验证密码和确认密码是否是一样的，最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复，只有都验证没问题后即可用户注册成功。其用用户注册界面展示如下图4-3所示。

 

图4-3用户注册界面图

注册关键代码如下所示。

/**

     * 注册

     * @return

     */

    @PostMapping("register")

    public Map<String， Object> signUp(HttpServletRequest request) throws IOException {

        // 查询用户

        Map<String， String> query = new HashMap<>();

        Map<String，Object> map = service.readBody(request.getReader());

        query.put("username"，String.valueOf(map.get("username")));

        List list = service.selectBaseList(service.select(query， new HashMap<>()));

        if (list.size()>0){

            return error(30000， "用户已存在");

        }

        map.put("password"，service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

        service.insert(map);

        return success(1);

}

    public Map<String，Object> readBody(BufferedReader reader){

        BufferedReader br = null;

        StringBuilder sb = new StringBuilder("");

        try{

            br = reader;

            String str;

            while ((str = br.readLine()) != null){

                sb.append(str);

            }

            br.close();

            String json = sb.toString();

            return JSONObject.parseObject(json， Map.class);

        }catch (IOException e){

            e.printStackTrace();

        }finally{

            if (null != br){

                try{

                    br.close();

                }catch (IOException e){

                    e.printStackTrace();

                }

            }

        }

        return null;

    }

    public void insert(Map<String，Object> body){

        E entity = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(body)，eClass);

        baseMapper.insert(entity);

        log.info("[{}] - 插入操作：{}"，entity);

}

4.1.4招聘资讯界面

当访客点击网上人才招聘系统中导航栏上的“招聘资讯”后将会进入到该“招聘资讯”列表的界面，然后选择想要看的招聘资讯，点击进入到详细界面，在详细界面可以收藏+赞+评论等操作，招聘资讯界面如下图4-4所示。

 

图4-4招聘资讯界面图

4.1.5 密码修改界面

用户使用该网上人才招聘系统注册完成后，用户对登录密码有修改需求时，系统也可以提供用户修改密码权限。系统中所有的操作者能够变更自己的密码信息，执行该功能首先必须要登入系统，然后选择密码变更选项以后在给定的文本框中填写初始密码和新密码来完成修改密码的操作。在填写的时候，假如两次密码填写存在差异，那么此次密码变更操作失败，下面的图片展示的就是该板块对应的工作面。密码修改界面如下图4-5所示。

 

图4-5密码修改界面图

4.1.6公告通知界面

用户在点击导航栏上面的公告通知后，就可以搜索查看网站公告通知，用户根据自己的喜好可以进行交流，系统公告界面如下图4-6所示。

 

图4-6公告通知界面图

4.1.7找工作详情界面

用户可以查看找工作，在查询到自己想要了解的找工作的时候，可以进入查看详细的介绍，点击“申请岗位”这一按钮以后会跳转到申请岗位信息填写的界面，根据提示填写好申请岗位的信息，点击“提交”以后申请岗位就完成了，在找工作详情这个界面，同时支持用户对喜欢的工作进行收藏、点赞、评论的功能，找工作详情展示页面如图4-7所示。

 

图4-7找工作详情界面图

4.2管理员功能模块

4.2.1登录界面

管理员在登录界面输入账号+密码，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员，系统用户的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，如果管理人员忘记密码的话，点击“忘记密码”根据提示可以找回密码，然后再进行登录其主界面展示如下图4-8所示。

 

图4-8登录界面图

4.2.2系统用户管理界面

网上人才招聘系统中的管理员在“系统用户”这一菜单是中可以对注册的普通用户、公司用户以及管理员人员进行管控。界面如下图4-9所示。

 

图4-9用户管理界面图

4.2.3资源管理界面

资源管理主要管理员是对招聘资讯以及招聘资讯所属的分类进行管控，包含了用户对招聘资讯提交的评论信息，界面如下图4-10所示。

 

图4-10资源管理界面图

资源管理关键代码如下所示。

 @RequestMapping("/get_obj")

    public Map<String， Object> obj(HttpServletRequest request) {

        List resultList = service.selectBaseList(service.select(service.readQuery(request)， service.readConfig(request)));

        if (resultList.size() > 0) {

            JSONObject jsonObject = new JSONObject();

            jsonObject.put("obj"，resultList.get(0));

            return success(jsonObject);

        } else {

            return success(null);

        }

}

4.2.4 申请中心管理界面

点击“申请中心”按钮会显示自己添加的申请中心，如果想要添加新的申请中心，点击“添加”按钮根据提示输入申请中心，点击“提交”后在申请中心界面就可以显示了，如果信息有错可以对申请中心进行更新维护，也可以直接删除某一申请中心，界面如下图4-11所示。

 

图4-11申请中心管理界面图

5系统测试

5.1系统测试的目的

系统开发到了最后一个阶段那就是系统测试，系统测试对软件的开发其实是非常有必要的。因为没什么系统一经开发出来就可能会尽善尽美，再厉害的系统开发工程师也会在系统开发的时候出现纰漏，系统测试能够较好的改正一些bug，为后期系统的维护性提供很好的支持。通过系统测试，开发人员也可以建立自己对系统的信心，为后期的系统版本的跟新提供支持。

5.2 系统测试用例

系统测试包括：用户登录功能测试、找工作展示功能测试、找工作添加、找工作搜索、密码修改功能测试，如表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5所示：

用户登录功能测试：

表5-1 用户登录功能测试表

用例名称	用户登录系统
目的	测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能
前提	未登录的情况下
测试流程	1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码
预期结果	用户名和密码正确的时候，跳转到登录成功界面，反之则显示错误信息，提示重新输入
实际结果	实际结果与预期结果一致

找工作查看功能测试：

表5-2 找工作查看功能测试表

用例名称	找工作查看
目的	测试找工作查看功能
前提	用户登录
测试流程	点击找工作列表
预期结果	可以查看到所有找工作信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

管理员添加找工作界面测试：

表5-3 管理员添加找工作界面测试表

用例名称	找工作发布测试用例
目的	测试找工作发布功能
前提	用户正常登录情况下
测试流程	1）点击找工作信息管理就，然后点击添加后并填写信息。 2）点击进行提交。
预期结果	提交以后，页面首页会显示新的找工作信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

找工作搜索功能测试：

表5-4找工作搜索功能测试表

用例名称	找工作搜索测试
目的	测试找工作搜索功能
前提	无
测试流程	1）在搜索框填入搜索关键字。 2）点击搜索按钮。
预期结果	页面显示包含有搜索关键字的找工作
实际结果	实际结果与预期结果一致

密码修改功能测试：

表5-5 密码修改功能测试表

用例名称	密码修改测试用例
目的	测试管理员密码修改功能
前提	管理员用户正常登录情况下
测试流程	1）管理员密码修改并完成填写。 2）点击进行提交。
预期结果	使用新的密码可以登录
实际结果	实际结果与预期结果一致

5.3 系统测试结果

通过编写网上人才招聘系统的测试用例，已经检测完毕用户登录模块、找工作查看模块、找工作添加模块、找工作搜索模块、密码修改功能测试，通过这5大模块为网上人才招聘系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。

结论

至此，网上人才招聘系统已经结束，在开发前做了许多的准备，在本系统的设计和开发过程中阅览和学习了许多文献资料，从中我也收获了很多宝贵的方法和设计思路，对系统的开发也起到了很重要的作用，系统的开发技术选用的都是自己比较熟悉的，比如Web、ssm技术、MYSQL，这些技术都是在以前的学习中学到了，其中许多的设计思路和方法都是在以前不断地学习中摸索出来的经验，其实对于我们来说工作量还是比较大的，但是正是由于之前的积累与准备，才能顺利的完成这个项目，由此看来，积累经验跟做好准备是十分重要的事情。

当然在该系统的设计与实现的过程中也离不开老师以及同学们的帮助，正是因为他们的指导与帮助，我才能够成功的在预期内完成了这个系统。同时在这个过程当中我也收获了很多东西，此系统也有需要改进的地方，但是由于专业知识的浅薄，并不能做到十分完美，希望以后有机会可以让其真正的投入到使用之中。