总目标：能力与岗位匹配；
问题拆分：1.了解岗位；2.了解自身能力；3.寻找匹配
（一）了解岗位
1.实习
实习的目的：

• 了解企业，eg 企业环境、企业价值观、企业的核心业务等等；
• 了解职业环境，eg了解同类型的其他企业，竞争对手、合作对手；
• 了解具体的职场生活，eg 部门内其他人的工作内容、工作方式、工作关系、加班情况
• 了解具体的报酬，eg薪资水平、福利报酬

2.校园大使
校园大使的优势在于能够与HR直接沟通；
HR分为两种，一种负责招聘、另一种企业内部的人事调度；
HR相对于具体岗位师兄师姐的优势在了解公司的广度，
可以先通过HR了解公司基本业务侧重点、寻找自己感兴趣的方向再针对性的找校友。

3.招聘网站
之间看相关类型工作的岗位描述，选择重复率最高的能力重点关注，

（二）了解自身能力
1.相关的性格测试
兴趣、性格、能力、价值观
途径：
利用霍兰德职业性格测试做初步的职业定位；
利用学校资源，做一个长期的自我多方面探索；
（1）兴趣（本次咨询比较重要的收获）
兴趣分为两种，一种是直接兴趣、另一种是间接兴趣；
直接兴趣是做某件事本身能让人开心，这和我们平常的兴趣爱好相关；
间接兴趣是完成某件事能够让人觉得有成就感，既然直接兴趣现阶段作为工作的可能性比较小，那么间接兴趣也是适合。
咨询中发现自己