📒声明
✨ 本专栏收集了华为OD-(C卷+D卷)的题目合集,其中包括以下
- 题面描述,样例以及备注
- 题目解析包含,源代码分享(c++/Java/Python),以及在线OJ评测环境的提供
说明
- 第一项内容来自互联网,专栏付费内容不包括第一项,若此项内容侵犯了你的合法权益,请联系清隆学长进行删除
- 第二项内容如无特殊说明,均为本人原创,如何个人或组织,在未经允许和本人同意,禁止复制、盗用、采集、发布本专栏的内容到自媒体平台以及书籍等。
🎚专栏介绍
类别 | 专栏链接 | 说明 |
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华为OD-C卷+D卷题库+OJ在线评测 | OJ在线评测+2024最新华为OD机试D卷+C卷题目汇总 | 支持答疑,提供OJ在线刷题 |
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📖试读文章
试读文章 |
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API集群访问频次统计(100分) |
K小姐的寻宝之旅(100分) |
🎀关于华为OD
- ✨华为OD的概念
华为的大部分社会招聘采用了被称为OD(Outsourcing Dispatch)模式,这是一种与德科共同进行的招聘方式。在这种模式下,被招聘的员工通常被定级在13至17级,这些员工被视为华为的储备人才。华为每年会从这些OD项目中选拔表现出色的员工,并将他们转为正式员工。 - ⌚️华为 OD 应聘流程
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第一步:投递简历
- 提供姓名、邮箱、手机号、身份证号,用于锁定,所以投递前需要考虑清楚,投到项目组之后,一般不会转给另一个项目的 HR 了,也就是被锁定。
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第二步:机试
- 3 道算法题,400 分满分,一般 1 个月的准备时间,华为机试必须要 150 分以上,没有过半年之后才能参加下一次考试。
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第三步:技术面
- 2 轮技术面试。
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第四步:HR 与主管面试
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第五步:录用,发 offer
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