2025年薪酬最高的五个网络安全职位（非常详细），零基础入门到精通，看这一篇就够了

前言

2024年，随着人工智能、云安全、供应链威胁、SecOps和产品安全威胁日益凸显，五类“顶流”安全职位（人才）有望加入CISO的“50万年薪俱乐部”。

在传统网络安全职位薪酬体系中，处于金字塔顶端的是CISO、网络安全总监、信息安全经理、高级软件安全工程师、IT安全架构师等。根据企业规模和收入的不同，这些（北美地区）安全岗位的中位数薪酬大约在9-23万美元区间，一些大型企业和机构的CISO年薪已经突破50万美元。

50万年薪俱乐部的新面孔

随着网络安全重要性日益凸显，企业对顶尖安全人才的需求不断增加。为了留住这些顶级安全人才，企业给出的薪酬待遇伴随通胀不断水涨船高，一些热门职位中占比25%的顶级人才薪酬已经接近CISO。

根据证券分析公司IANS和猎头公司Artico近日发布的一项调查，在包括SecOps和GRC（治理、风险与合规）在内的多个岗位中，25%的头部人才的平均现金薪酬约为52.3万美元，股权总薪酬为64万美元。

除了CISO外，收入排在前25%的高薪安全职位主要包括五类：

副CISO（薪酬为46.5万美元）
产品安全部门负责人（薪酬为44.7万美元）
身份和访问管理（IAM）负责人（总薪酬为36万美元）
SecOps负责人
应用安全负责人

IANS的报告指出，顶级安全专家的配置随着企业规模和年收入的增加而增长，在年收入约10亿美元的企业中，SecOps负责人的岗位设置正变得越来越普遍。企业营收规模越大，安全团队全职员工数量也将随之增加，负责GRC、安全架构和工程以及身份和访问管理的专业人员配置也越来越普及。

安全团队规模方面，市值1亿美元级别的企业大多数配有1到9名全职安全人员，而“财富”级别的企业往往至少有20名安全专业人员，规模最大的企业的安全团队规模可达50-100名。

报告显示，在各个行业中，大约15%的企业已经达到或接近收入里程碑，（根据同行业的标准做法）有必要在其安全部门中增加一名SecOps负责人。15%的CISO认为，应用安全负责人是关键的招聘对象，其次是IAM负责人（13%）。”

就业和薪酬看涨的四个新兴安全职位

除了上述有望迈入“50万顶薪俱乐部”的顶薪岗位外，根据《谷歌2024年云安全预测报告》，2024年还将有四个新兴热门网络安全岗位的就业机会和薪酬待遇有望飙涨，具体如下：

1.AI与大数据安全分析师

随着AI和大型语言模型（LLM）在网络攻击中的日益普及，分析师的角色变得日益重要。这些专家负责分析复杂数据集，以识别和预防先进的网络攻击，如精准的钓鱼攻击和深度伪造的信息操作。他们不仅需要精通数据科学，还需具备深厚的网络安全知识。

2.云安全架构师

云计算是现代企业不可或缺的一部分，而云环境的安全挑战日益显著。云环境和多云环境的攻击正在变得更加成熟和有影响力。云安全架构师的任务是设计和实施安全策略，以保护企业的云基础设施免受攻击。

3.供应链安全专家

供应链安全已成为企业面临的主要挑战之一。由于软件供应链攻击的频繁发生，专门从事供应链安全的专家的需求正在上升。这些专家负责评估和减轻对软件供应链的潜在威胁，确保企业系统的完整性和安全。

4.网络反（间谍）情报分析师

2024年，随着多个国家和地区领导人的大选活动集中展开，国家支持的网络攻击和网络间谍活动预计将大幅增长，尤其是针对关键事件的攻击，如选举和重大国际会议。网络反情报分析师的职责是识别、跟踪和对抗这些先进的网络攻击者。他们需要具备深入的技术知识，以及对国际政治和网络战争的理解。

最后，我们不能忽视企业网络安全的传统高薪岗位，以下是2024年薪酬待遇保持强劲增长的三个常规网络安全中级岗位：

1.高级软件安全工程师

高级软件安全工程师是软件工程和网络安全的交汇点，负责开发和执行既满足商业需求又不妥协安全的技术解决方案。他们的职责包括对所有产品进行安全审查、辅助网络安全总监、构建和实施网络安全解决方案、执行安全分析以识别漏洞、建立安全控制措施以及作为网络安全和工程部门的联络人。这一职位的平均年薪在12万至16万美元之间。

2.信息安全经理

信息系统安全经理（ISSM），也被称为网络安全管理员，负责监督安全违规行为并追踪数据恢复调查。他们的主要职责包括起草和实施信息安全政策和程序、进行与信息安全框架内的违规行为和数据泄露相关的调查、向其他团队提供有关程序信息安全系统的咨询。信息安全经理的年薪在12.5万至15.5万美元之间，而在小型公司可能在8万美元左右。

3.安全架构师

安全架构师负责维护和改善组织的网络安全架构。他们的主要职责包括进行安全评估、为组织定义最佳安全实践以及提供有关安全设计和配置的技术建议。安全架构师的平均年薪在12.5万至15.5万美元之间。

结语

2024年，随着网络犯罪规模不断扩大，网络安全威胁态势不断变化和恶化，企业对高级安全人才的争夺将更为激烈，胜任稀缺或新兴职位的专业人士不仅需要具备深厚的技术知识和专业技能，还需要在战略规划和团队管理方面展现出色的能力。随着网络安全环境的不断演变，他们的角色和职责也将随之发展，需要持续学习以适应新的挑战和威胁。