前言

先说一下自己的个人情况，18届应届生，通过校招进入到了国内某二线城市传统互联网公司，然后一待就待了差不多2年多的时间，可惜的是去年4月份受疫情影响遇到了大裁员，而我也是其中一员。好在早有预感，提前做了准备（在公司裁员前，本人就有了想离开传统行业，进入互联网龙头企业的想法，毕竟传统行业局限性太大，没有太大的发展空间），所以在离职之前就已经在做准备了，这场持久战拉得很长，最终以我花费一年的时间取得胜利。

在踏入腾讯，办理入职手续的那一天，作为一个男子汉，确实是落泪了。特地分享一波我的真实经历，共勉。

PS：其实一个公司要进行裁员通常都会出现一些前期征兆：业务发展遇到较大瓶颈，并且难以突破、频繁调整战略目标、高管开始陆续离职、开始严抓考勤、开始部分同事劝退，如果你现在的公司也开始出现这些症状，别想了，是时候开始做准备了。

以下内容涉及4大环节：

• 环节一：制定计划，做足准备

• 环节二：实施计划，准备实战

• 环节三：制定简历，投递简历

• 环节四：腾讯面试经历，真实记录还原

四个环节中，内容中包含了很多文档资料，由于文章篇幅有限，全整理在文档内，包括Java学习资料、学习笔记、算法宝典、面试题合集、Java架构师进阶路线图等，需要这些资料的朋友文末有全部资料的免费下载方式！

环节一：制定计划，做足准备

①梳理知识体系

现在大部分的程序员的现状都特别奇怪，自己所掌握的知识是比较零散的，或者对某个知识点只知其表不知其里，其实这都是对自己掌握的技术内容没有进行一个系统的梳理，所以制定计划的第一步就是要梳理好自己的知识体系。关