软件测试行业中的“不可能三角”是指行业内存在的三个看似矛盾的方面：门槛低、天花板高和收入水平。下面我将结合这三个方面进行分析。

门槛低

软件测试行业的入门门槛相对较低，主要体现在以下几个方面：

（1）技能要求：相较于开发岗位，测试岗位对编程能力的要求较低，掌握基本的测试理论、方法和技巧即可入门。

（2）学历要求：大部分测试岗位对学历要求不高，很多企业对测试工程师的学历要求为大专及以上。

（3）行业背景：测试行业对求职者的行业背景要求较为宽松，很多其他行业的从业者可以转行进入软件测试领域。

天花板高

虽然软件测试行业的入门门槛低，但天花板却相对较高。以下是一些原因：

（1）技能提升：测试工程师可以通过学习自动化测试、性能测试、安全测试等高级技能，提高自己在行业内的竞争力。

（2）职业发展：测试工程师可以向测试经理、测试总监等管理岗位发展，或者转型为开发、产品经理等岗位。

（3）行业需求：随着软件行业的快速发展，企业对高质量软件的需求日益增加，测试行业的发展空间不断扩大。

收入水平

软件测试行业的收入水平受到以下因素影响：

（1）技能水平：具备高级测试技能的工程师，如自动化测试、性能测试等，收入水平相对较高。

（2）工作经验：随着工作经验的积累，测试工程师的收入水平也会逐渐提高。

（3）行业地区：不同地区、不同行业的软件测试工程师收入水平有所差异。一般来说，一线城市和互联网行业的收入较高。

分析“不可能三角”：

门槛低与天花板高的矛盾：虽然软件测试行业入门门槛低，但要在行业内取得较高成就，需要不断学习、积累经验和提升技能。因此，门槛低并不意味着所有人都能达到天花板高度。

天花板高与收入水平的矛盾：虽然软件测试行业的天花板较高，但收入水平受到多种因素影响。部分测试工程师可能因为技能、经验等原因，收入水平较低。

门槛低与收入水平的矛盾：门槛低导致大量从业者涌入，竞争激烈。在初级测试岗位，收入水平可能较低。但随着技能提升和经验积累，收入水平有望提高。

综上所说，软件测试行业的“不可能三角”实际上是一个动态平衡的过程。从业者需要在门槛低的情况下，通过不断学习、积累经验和提升技能，向天花板高度迈进，从而实现收入水平的提升。