近几年，随着贸易战等一系列因素，国家对集成电路也加大了支持，IC行业的工资普遍在30W以上，因此越来越多的应届生选择自学IC，如果你本科或研究生就是信通/电子信息/微电子/电子科学与技术等相关专业，那么在应聘时就是企业眼里的对口专业，上述专业都学过数电模电，数集模集等基本专业课，会稍微占有优势。如果你本科是非相关专业，额外需要自己多补充一些IC类的相关专业课。但二者相同的是必须要有IC的项目去支撑，自学也好，报班也好，去网上找资料也好，或者有人导师就是干IC的等等，总之，简历上一定要有一个你熟稔于心的项目。接下来详细的说一下IC验证整体的学习流程。
一：数字电子技术基础 闫石主编 首先整本书都要看一下，个人觉得B站清华大学王红老师讲的很清楚，然后就是verilog，书籍的话随意选一本，b站上西电蔡觉平老师讲的很好。这两门课程是基础，学习需要花费半个月-一个月左右的时间。
面试和笔试中的常问知识点有：手撕分频器代码；阻塞非阻塞及其应用；reg/wire的区别；用任意语言找出1到100中的质数；加法器怎么验证；触发器与锁存器的区别；异步电路和同步电路的概念；组合逻辑和时序逻辑的概念；跨时钟域；手撕状态机代码；建立时间与保持时间的概念；建立时间与保持时间违例了怎么办；ASIC开发基本流程；低功耗设计和方法；时钟抖动和时钟扭斜的区别。秋招中还是有部分公司面试时会手撕代码的，比如华为，高拓讯达，嘉楠科技，哲库，联发科等，还有很多公司是笔试题中让你写代码。
二：systemverilog/UVM这两部分是IC验证的重点，必须要认真学习，SV对应的书籍是克里斯·斯皮尔著的，一本绿色的书，UVM是白色的UVM实战卷I 张强译。这两本书在第一遍看过之后，肯定不是很懂，这是正常现象，至少要看2遍，至于UVM我觉得可以看3/4遍，每一次都会有不同的收获，可以从网上搜集一些视频，单独看书可能过于晦涩难懂，现看SV再看UVM。
由于我们应聘的岗位就是IC验证，这一部分在面试中的考点，肯定要高于上一部分，常问的知识有：phase机制的特点；OOP的特性；callback机制是什么；线程之间通信的方法；fork join/fork join none/fork join any的区别；等待线程和终止线程的语句是什么；什么是factory机制；SV中的virtual interface中virtual在什么地方；动态数组和联合数组的区别；什么是队列，push back和pop front的区别；UVM的优势，为何选择UVM；ref的类型有哪些；virtual sequencer和sequencer的区别；代码覆盖率、功能覆盖率和断言覆盖率的区别；数据怎么在sequence sequencer和driver中通信；选择验证行业的原因是什么，就业时为什么不选择研究生/本科的专业；IC设计流程，从前端一直到后端；断言的概念是什么，有时候会让你现场写一个断言；形式验证的概念是什么；你是如何保证你验证的完备性的；如何启动sequence；面向对象编程的优势；事件触发 wait和@的区别；约束的几种形式；既然有了componment为何又要object，验证过程中哪些是componment哪些是object呢；task和functon的区别；简单介绍TLM事务级通信；简单介绍寄存器模型，前门访问以及后门访问概念；AHB总线和APB总线的关键信号，以及传输的时序关系。具体的问题请看其他文章，里面介绍的更加详细，不懂的问题可以私信我，一起讨论。
三：验证项目。项目是面试中最加分的一点，在应届生中，如果你去实习过，或者导师就是做IC验证的，有真实的项目经验，就会在面试中脱颖而出。但是对于大部分来应届生来说，还有没有上述机会的，这就需要我们去自学项目，可以从网上搜集项目视频，或者报班等，总之，一定要从设计手册开始，详细的了解整个项目进程，下载虚拟机，亲自搭建验证环境，亲自跑一跑，收集代码与功能覆盖率。
尽管大家的项目不一样，但是面试问的问题都差不多：首先是解释一下你所验证东西主要是用来实现什么功能的，即待测设计的功能和结构；根据DUT的功能及结构你是如何搭建的验证平台，为什么要这么搭建，需要会画出验证框图；验证平台中各个组件之间的通信与连接，又是如何跟DUT相连的；验证计划中写了哪些功能点，对于这些功能点你是怎么验证的，具体的testcase又是怎么书写的；你是如何确保你的testcase通过了呢，从哪里看出来这个功能点被验证到了；最终收集的代码和功能覆盖率为多少，你是如何收集的，是在哪里写的代码，又是在哪里看的结果？总之，对于项目的问题，都时贴近实际，只要真正的自己从头到尾跑一遍，才能回答上来。IC验证热度越来越高，因此竞争也越来越大，项目这里一定要认真准备！
四：制作简历，做历年笔试题与面试题。其实SV/UVM的知识点都是固定的，常问的也就那么多，多背背多理解就没有问题，去网上进行搜集然后大量刷题，将零碎的知识系统化。
五：投递简历。秋招的速度往往比较慢，周期比较长，有的公司从接收到简历到最终录用你可能跨度一个多月。我们需要大规模投递简历，再疯狂接收到offer的时候，要考虑公司背景规模，薪资待遇，加班情况，所在城市等硬性要求。