2025年新篇章已经开启，春节过后又将进入“金三银四”的招聘旺季。每年的三四月份，都是职场人换工作、跳槽的最佳时机。对于求职者来说，这是一年中机会最多、选择最丰富的时期之一。而对于企业来说，也是招聘人才、扩充团队的关键时刻。随着今年生成式AI在各行各业的普及，和对工作方式的改变。

对于正在考虑换工作的职场人士来说，是否需要掌握生成式AI技能来提升就业竞争力和职业发展潜力将成为重要的问题。话不多说，快跟着深挖“岗位”与“AI”背后那些暗藏的玄机！

哪些岗位需要掌握生成式AI技能？

技术类岗位

①. 算法工程师

算法工程师是生成式AI领域的核心人才，负责开发和优化生成式AI模型。例如，光轮智能在2024届校园招聘中明确表示，需要算法工程师来探索基于生成式AI技术的新一代数据生成技术。这类岗位要求从业者具备深厚的数学、计算机科学背景以及编程能力。

②. 产品经理

产品经理需要利用生成式AI技术开发新产品或优化现有产品。例如，生成式AI可以帮助产品经理快速原型化、激发创意并优化代码。产品经理需要掌握生成式AI的基本原理，并能够将其应用于产品设计和开发过程中。

③. 数据科学家

数据科学家利用生成式AI进行数据分析和模型训练。他们需要处理大量数据，并通过生成式AI技术挖掘数据潜力，为企业提供有价值的洞察力。例如，生成式AI可以帮助数据科学家更高效地完成数据清洗、特征工程和模型调优等工作。

创意类岗位

①. 内容创作者

内容创作者可以利用生成式AI技术提高工作效率。例如，AI可以自动生成初稿、辅助编辑和优化内容。掌握生成式AI技能的内容创作者可以在短时间内产出更多高质量的内容，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。

②. 设计师

设计师可以利用生成式AI生成图案和色彩方案，进一步完善自己的设计作品。例如，衍生式设计专家使用AI技术根据特定目标和约束条件生成多种设计方案。

③. 作家

作家可以利用生成式AI技术辅助创作。例如，AI可以生成情节和段落，作家再进行重新组合和加工，创作出更精彩的故事。

人力资源管理

①. 招聘人员

招聘人员可以利用生成式AI技术简化招聘流程。例如，生成式AI可以自动生成职位描述、匹配候选人并安排面试。此外，生成式AI还可以帮助招聘人员分析候选人数据，提供个性化的招聘建议。

②. 培训与发展经理

培训与发展经理可以利用生成式AI技术为员工提供定制化的培训方案。例如，AI可以根据员工的角色、团队和位置生成个性化的学习内容，并通过游戏化的方式提升员工的学习体验。

其他岗位

①. 客服代表

客服代表可以利用生成式AI技术提高服务质量。例如，AI可以自动生成客户回复，帮助客服代表更快地解决客户问题。

②. 市场分析师

市场分析师可以利用生成式AI进行市场趋势预测和分析。例如，AI可以帮助分析师挖掘市场数据中的潜在机会，并提供个性化的市场策略建议。

生成式AI岗位的市场需求与薪资水平

根据猎聘大数据显示，生成式AI相关职位的需求同比增长超过三倍，平均年薪高达40万元以上。其中，技术类职能占据主导地位，算法工程师、产品经理和自然语言处理岗位位居前三。此外，北京、上海、深圳、杭州和广州是AIGC相关职位的主要分布城市。

随着生成式AI技术的不断成熟和应用范围的扩大，掌握相关技能将成为职场人士提升竞争力的重要途径。无论是招聘人员、内容创作者、软件开发工程师还是金融服务从业者，都需要关注并学习生成式AI技术的应用和发展趋势。通过不断提升自己的技能水平，你将能够在未来的职场中占据有利位置。希望本文能为你提供有价值的参考和指导。如果你有任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询我们，让我们一起迎接生成式AI带来的新机遇！

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