为什么离职?
这个问题,几乎我参加的每一场面试都会问到。我是2015.7.1毕业,最后离职日期是2020.12.18。这段工作经历不算长,被问到也很正常。最主要原因还是追求更大的发展空间和技术突破。
在我导师跳槽去美团后,团队内就出现了明显的技术断层。我遇到的某些问题,能够与之商量的同事也越来越少。至于源码,数据结构和算法层面的交流就更少了。
而这些深层次的东西,才是真正意义上的技术栈,是真真正正能提高个人技术能力和核心竞争力的东西。
自我介绍
双非二本,软件工程
喜欢编程,古风,日语和英语。
求职期间写了一个小博客,感兴趣的可以看看
【GitHub】
跳槽前该考虑的事?
在我看来,决定是否跳槽成功的核心因素有两个:个人技术能力和当前招聘市场的大环境。建议先将自身技术能力和招聘要求做一个比对,如果觉得可以胜任,再去投递也不迟。至于市场环境,大概是金三银四,金九银十和年末扩招三大阶段吧。
如果技术已经准备ok,简历也完善过,那就可以开始投递了。内推也好,其他招聘软件也好,自行选择即可。
最最最重要的一件事,不建议裸辞。如果裸辞,做好心理准备。大多数情况下,换一份满意的工作,整个面试流程加offer审核到offer call再到最终邮件offer,耗时一个月是很正常的。在职面试都会有焦虑感,更何况是裸辞。
如果工作年限很短,又是裸辞,那我只能说在简历筛选上会很吃亏。比如我,投字节15个岗位,都被干掉,到第16个才约上面试。投快手4次内推,被干掉4次,最快的一次一小时左右就把我干掉了。不得不说,快手效率还是到位的。不死心的我又投了第五次,成功约上了面试。至于后来为什么能再约上猿辅导,百度,58同城,去哪儿网,美团的面试,我猜应该都是因为运气…又或者,实在很缺人？
字节跳动面试经历
一面
- java有哪些集合
- Set, List, Map都有哪些实现类，有什么区别
- ArrayList和LinkedList区别
- HashMap原理，put时怎么判断key是不是null
- gc的几种算法
- 如何识别是不是垃圾（引用计数器，可达性分析），引用计数法有什么问题，gc root有哪些
- java为