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文/ 强哥，图/ 强哥

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之前讲过写技术简历要注意的3点，今天讲讲另外3点。

1、不要轻易说“专家”

简历中最致命的就是频繁提及“精通”“掌握”“熟练”“专家”等词语，除非你自己真是某个方面的专家，否则不要轻易用这些词。

作为参加过多次历届校招的面试官，以及我和其他大厂技术大佬聊面试的经历，大家一旦看到面试者的简历中提到类似”精通“的词，基本都会抓着这点深挖，看你究竟了解到什么程度。

记得早些年，行业里很多培训班出身的程序员，客观的说，他们中有些人学历确实不太好，不知道是不是培训班统一的模板，那时候很多人的简历都写着比如“精通java，C++，既懂安卓又会iOS开发”等等...

大家最开始看到这种简历还饶有兴趣，以为真有这么多水平不错的候选人，结果一到面试...剩下的自己脑补吧。

到现在，大部分程序员的简历还是比较中规中矩的，趋近于标准化了。不过还是要提醒大家，不要为了过简历关而过份夸大其词，不然就算入职了，也要吃亏。

2、不要写“废话”

有些程序员的简历，长篇大论，描述得非常细节，以及引用很多自己项目里用到的实现方式，别说面试官没耐心看，hr看到这种，往往找不着重点。

其实经验足的面试官往往看一些总结就可以推断出剩下的，提炼核心观点，也是一种很重要的能力。

看你表达结构是否清晰，对自己所做的事情非常了解并且深度思考过的，是一定能简单明了给他人讲明白的。

简历中的“废话”，比如有些人写自己熟练使用Microsoft、数据分析等通用技能或者概括性描述，那不如不写，因为也没人仔细去看。

技能方面，一定要尽可能具体，但不是让你讲细节。

具体是指描述清楚技术点，而不是让你从头到尾讲应用方式。一些太小的项目，比如你自己都无法展开来讲的，那就干脆不要写。

还有一点也很重要，就是不要重复论述某些内容。比如有些人在技能里讲了，在每个项目里也提及，在个人评价里还要重复...

3、不要作假

作为面试官，其实我也很理解，大家为了争取更多的机会，简历难免“优化”。

但有些人的简历，写得非常夸张，所描述的和本人完全不一样。涉及的范围有“工作经历合并、随意编造入职过的公司、薪资多报1w以上、学历作假、薪资证明作假、工作技能随便乱写“等等，这么些年看过的撒谎手段，只有我想不到，没有面试者做不到的...

一些硬技能，比如学历、工作背景等作假是比较容易查出来的，所以诚实的人还是居多。但是编程软技能，我见过很多懒得花时间圆谎的，随便一个基础的简单问题，就能难倒他们。

简历作假，直接跟你的个人诚信挂钩，现在很多大厂都加入了诚信联盟，一旦你被某个大厂拉入诚信黑名单，那么其他大厂大概率也不会收你。

而且现在很多公司背调越来越严格，不要心存侥幸，让自己的职业生涯添一抹黑。

有真实技能的程序员，永远不会被一直埋没；没有真本事的程序员，要做的是花时间去学习、去提升，而不是编个“漂亮”的简历。

不要做战术上的巨人，战略上的矮子。

有时候战略错了，战术越强越快陷入深渊。

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